Nasze 10 zobowiązań
Mamy jasną strategię zrównoważonego rozwoju, zgodną z rekomendacjami ONZ (SDGs) i Paryskim Porozumieniem Klimatycznym. Aby wprowadzić zmiany i zapewnić, że będą one szybkie, trwałe i znaczące, stworzyliśmy precyzyjny plan działania. Zrównoważoną przyszłość osiągniemy poprzez realizację celów w 4 obszarach: naszej produkcji, naszych rozwiązań, naszych ludzi oraz naszych społeczności. W tych obszarach stworzyliśmy 10 jasno określonych zobowiązań. Powiązane są one z dobrze zaplanowanymi działaniami i projektami.
Nasza produkcja
Ograniczenie globalnego ocieplenia do 1,5°C to wyzwanie, któremu wszyscy musimy sprostać. Dla Radsona oznacza to między innymi poprawę sposobu wytwarzania i dostarczania produktów, zwiększenia ich wydajności i możliwości recyklingu. Oznacza to również zmianę naszych środowisk produkcyjnych, tak aby były jeszcze bardziej czyste i ekologiczne.
Emisje i energia
Naszym celem jest osiągnięcie neutralności pod względem emisji dwutlenku węgla zarówno w zakresie własnej emisji gazów cieplarnianych (Zakres 1), jak i w łańcuchu dostaw (Zakres 2 i 3). Cel ten dotyczy wszystkich naszych zakładów produkcyjnych i operacyjnych.
Efektywne gospodarowanie zasobami i odpadami
Oprócz poszukiwania sposobów na ograniczenie wykorzystania surowców do wytwarzania produktów, realizujemy w naszych procesach produkcyjnych założenia maksymalizacji ich ponownego użycia. Ponadto eliminujemy odpady na wysypiskach i zmniejszamy zużycie wody.
Odpowiedzialne pozyskiwanie surowców
Zmieniając sposób pozyskiwania materiałów, takich jak stal, mosiądz, plastik i materiały opakowaniowe, chcemy aby proces produkcji i dostawy był bardziej ekologiczny. Zależy nam na zrównoważonym, odpowiedzialnym łańcuchu dostaw, który szanuje prawa naszych pracowników, a także zmniejsza nasz ślad węglowy.
Nasze rozwiązania
Dostarczamy na rynek przyjazne dla środowiska rozwiązania grzewcze i chłodzące, które można łatwo zintegrować. Dzięki stosowaniu zasad maksymalnego odzysku surowców w projektowaniu naszych produktów i pomocy klientom w dokonywaniu wyborów przyjaznych dla klimatu, możemy ograniczyć negatywny wpływ naszych produktów na środowisko.
Wybory przyjazne dla klimatu
Jako lider rozwiązań z zakresu komfortu wnętrz bierzemy na siebie odpowiedzialność za edukację właścicieli domów w zakresie funkcjonowania instalacji i lepszego zarządzania zużyciem energii. Naszym celem jest dostarczanie jasnych informacji na temat wydajnych, odnawialnych i zintegrowanych systemów oraz wpływu naszych produktów na środowisko przez cały okres ich eksploatacji.
Odzyskiwanie surowców i właściwa utylizacja
Zastosujemy zasady projektowania cyrkularnego do wszystkich naszych produktów, aby dodać zrównoważoną i długotrwałą wartość do całej naszej oferty. Inwestujemy również w tworzenie rozwiązań skoncentrowanych na cyrkularności.
Nasi pracownicy
Przywiązujemy dużą wagę do dobrego samopoczucia naszych pracowników. Są oni sercem naszej działalności. Biorąc pod uwagę lokalne potrzeby, dążymy do wygenerowania rzeczywistego wpływu społecznego i środowiskowego.
Różnorodność, równouprawnienie i integracja
W Radsonie wierzymy, że zdrowy biznes jest zarówno różnorodny, jak i integracyjny. Dlatego aktywnie zwiększamy liczbę kobiet na wyższych stanowiskach kierowniczych, niwelując i eliminując różnice w wynagrodzeniach oraz tworząc kulturę pracy wolną od dyskryminacji.
Zaangażowanie w pracy
Skupiamy się na rozwoju wewnętrznej komunikacji i informacjach zwrotnych, nauce, zdrowiu i dobrym samopoczuciu. Nieustannie mierzymy zaangażowanie pracowników, aby zapewnić zdrową współpracę między wszystkimi szczeblami stanowisk i poczucie przynależności.
Podnoszenie kwalifikacji pracowników
Aby zrealizować nasze ambicje, nasi pracownicy muszą być przygotowani na przyszłość i odpowiednio przeszkoleni. Dlatego uczestniczą w odpowiednich programach podnoszenia kwalifikacji i przekwalifikowywania. Ponadto stworzyliśmy Sustainability Ideas Challenge, aby wykorzystać wiedzę i spostrzeżenia naszych pracowników do generowania wszelkiego rodzaju pomysłów związanych ze zrównoważonym rozwojem.
Bezpieczeństwo i higiena pracy
Doskonale zdajemy sobie sprawę, że zakłady produkcyjne to miejsca bardziej narażone na ryzyko wystąpienia wypadków. Jednakże wyznaczyliśmy sobie cel zerowej liczby wypadków w całej grupie. Nasza strategia BHP opiera się na podejściu opartym na zgodności z przepisami. Szkolenia są prowadzone na bieżąco, a nasz system monitorowania i raportowania uważnie śledzi incydenty dotyczące bezpieczeństwa. Chcemy mieć pewność, że bezpieczeństwo jest zawsze priorytetem.
Nasze społeczności
Jesteśmy częścią społeczności, w których działamy i gdzie dostarczane są nasze rozwiązania. Dbamy o te społeczności i aktywnie je wspieramy, poświęcając nasz czas, produkty i usługi.
Zaangażowanie społeczne
Ubóstwo energetyczne uniemożliwia wielu ludziom cieszenie się komfortem cieplnym wnętrz. W obszarach, w których prowadzimy działalność, wspieramy najbardziej narażone osoby. Robimy to poprzez ofiarowanie naszego czasu oraz produktów i usług, które mogą zdziałać możliwie najwięcej dobrego. Ponadto angażujemy się w działania charytatywne i pomoc wolontaryjną.
